为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-钓鱼小游戏

                                                        2020年02月27日 23:05 来源:钓鱼小游戏 编辑:中国竞彩在线

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                                                        跟别人一起工作时♀,自我风格和独创性这两件事看似相近☆∵∴,其实却是不同的两回事∵?。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作∵∴,并不等于自己随心所欲↑∵,用自我风格进行工作∵∵。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时??┊,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞⊙♀﹡,就把这个设计取消掉♂☆∵,事后才发现在保养的时候▽∟∵,需要在盖上盖子的状况下□♂⌒,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油☆。 跟别人一起工作时♂,自我风格和独创性这两件事看似相近♀⌒♂,其实却是不同的两回事♂↑。假如个人过于追求独创性π◇△,导致对周遭同仁的工作造成阻碍∴,就没有意义了⊙。以工学的角度来说明的话♂♂,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果?⌒♀,其实对个人工作而言属于限制条件π⌒。比方说♀☆,不能因为只以自我风格来完成份内工作⊙,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯〇△。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰□〇,还有办法能够弥补π,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤π□,就可能发展成重大的事故▽♀。与别人协同工作时的限制条件♂,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果△,多半是既定事项π↑〇。就算个别的工作人员觉得麻烦△π♀,也是为了改善整体效率⊿,确保安全▽△∴。另外△,独创性并不是目的♂π。在组织当中∵▽,个人的工作是被规定好的♂,必须与周遭同仁在工作上配合∴△,这点属于限制条件↑。组织拥有目标﹡∴⌒,要改善抵达目标的程序效率▽▽,进而在目标当中获得更好的成果♂,就要花心思在工作的作法上∟∵。若是被固定的作法限制⌒,而导致效率变差?,或是成果不好时⌒,就要发挥创意来开创独特的作法∴□↑,将效率提升好几倍□,并产生独特的成果┊⊙。独创性不是目的↑♀,而是手段⊙☆。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看﹡∴,不需花费心思来思考◇♀┊,也不必处理各种预料外状况的工作△∵﹡,确实正在消失当中∟⊙。举例来说π♀☆,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作∴,正不断被机械取代〇□◇。二○一二年▽,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果π□♀,让AI再次迎来热潮〇。以往唯有人类才能做到的高度辨识﹡π♂,相信不久以后△,电脑的正确率将会变得比人类更高∵。为了不在以后的世界竞争中落败♀△┊,我们每个人都必须先思考再工作┊☆﹡。姑且不论偏离单纯作业的失误┊∵,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中△△。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势⌒⊿∴,无论遇到什么干扰都不会落败△。这个团队的每个成员必须在工作之前┊?∟,将思考视为理所当然▽□〇。本文出自乐金文化《员工废⊿▽∵,都是你管太多↑♂!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术∵▽!》∵,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君π,未经同意禁止转载□◇。

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