时时乐开门衫
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1 时时乐开门衫全称

时时乐开门衫:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-单人游戏

2 时时乐开门衫简介

3 时时乐开门衫的由来

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时时乐开门衫:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-单人游戏

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跟别人一起工作时┊,自我风格和独创性这两件事看似相近□,其实却是不同的两回事▽∟。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作☆π,并不等于自己随心所欲□♀,用自我风格进行工作∵﹡↑。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时△,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞﹡,就把这个设计取消掉♂◇,事后才发现在保养的时候▽☆π,需要在盖上盖子的状况下?┊,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油?♂。 跟别人一起工作时∟△﹡,自我风格和独创性这两件事看似相近♂,其实却是不同的两回事┊。假如个人过于追求独创性♂△?,导致对周遭同仁的工作造成阻碍□,就没有意义了??□。以工学的角度来说明的话♂∴∵,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果⊙▽,其实对个人工作而言属于限制条件⊿。比方说♂□□,不能因为只以自我风格来完成份内工作♀⊿∴,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯△∵⊿。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰〇,还有办法能够弥补?π﹡,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤♀△,就可能发展成重大的事故⌒⊿△。与别人协同工作时的限制条件⌒,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果☆△,多半是既定事项□▽┊。就算个别的工作人员觉得麻烦〇☆?,也是为了改善整体效率┊∟□,确保安全▽。另外?▽,独创性并不是目的⊿☆▽。在组织当中☆♂,个人的工作是被规定好的☆,必须与周遭同仁在工作上配合⊿,这点属于限制条件♂⌒。组织拥有目标◇□☆,要改善抵达目标的程序效率⊙,进而在目标当中获得更好的成果▽⊙﹡,就要花心思在工作的作法上〇⌒◇。若是被固定的作法限制◇,而导致效率变差□?▽,或是成果不好时♂▽﹡,就要发挥创意来开创独特的作法◇,将效率提升好几倍△┊♂,并产生独特的成果△☆⌒。独创性不是目的□⊙,而是手段┊∟△。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看∴,不需花费心思来思考◇,也不必处理各种预料外状况的工作∴⌒♂,确实正在消失当中△♀。举例来说π,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作⊿,正不断被机械取代﹡。二○一二年┊◇┊,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果?,让AI再次迎来热潮△△♂。以往唯有人类才能做到的高度辨识□□↑,相信不久以后﹡?⌒,电脑的正确率将会变得比人类更高┊↑。为了不在以后的世界竞争中落败▽,我们每个人都必须先思考再工作〇△。姑且不论偏离单纯作业的失误∟∟,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中☆。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势〇◇,无论遇到什么干扰都不会落败∟。这个团队的每个成员必须在工作之前⌒∟,将思考视为理所当然♂π﹡。本文出自乐金文化《员工废┊,都是你管太多∵∴△!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术▽♂△!》﹡□,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君▽,未经同意禁止转载π♀。

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