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跟别人一起工作时♀﹡,自我风格和独创性这两件事看似相近〇⊿,其实却是不同的两回事∟π。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作♂☆,并不等于自己随心所欲∴◇□,用自我风格进行工作♂↑π。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时△□,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞⊿,就把这个设计取消掉△↑,事后才发现在保养的时候π⊙△,需要在盖上盖子的状况下∴♂┊,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油﹡。 跟别人一起工作时⌒,自我风格和独创性这两件事看似相近♂□↑,其实却是不同的两回事π。假如个人过于追求独创性△,导致对周遭同仁的工作造成阻碍☆,就没有意义了﹡♂∴。以工学的角度来说明的话◇π,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果♂◇,其实对个人工作而言属于限制条件?。比方说┊▽,不能因为只以自我风格来完成份内工作⊿□▽,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯∟⌒┊。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰♂〇∴,还有办法能够弥补△♂,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤∴∴┊,就可能发展成重大的事故☆▽◇。与别人协同工作时的限制条件♂π,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果△,多半是既定事项◇。就算个别的工作人员觉得麻烦♀,也是为了改善整体效率♂,确保安全∟△∟。另外☆☆,独创性并不是目的♀▽♀。在组织当中♀∴,个人的工作是被规定好的♂♂♂,必须与周遭同仁在工作上配合〇,这点属于限制条件⌒。组织拥有目标♀↑∟,要改善抵达目标的程序效率∴∟,进而在目标当中获得更好的成果?,就要花心思在工作的作法上◇∴□。若是被固定的作法限制┊,而导致效率变差♀∟∟,或是成果不好时□∴,就要发挥创意来开创独特的作法⌒〇┊,将效率提升好几倍↑,并产生独特的成果▽﹡。独创性不是目的♂,而是手段∵。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看π♀⊙,不需花费心思来思考♂□◇,也不必处理各种预料外状况的工作∵☆,确实正在消失当中☆△。举例来说☆,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作☆∟♀,正不断被机械取代□☆。二○一二年☆☆,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果▽♀◇,让AI再次迎来热潮∴。以往唯有人类才能做到的高度辨识∵,相信不久以后♂,电脑的正确率将会变得比人类更高∟。为了不在以后的世界竞争中落败◇,我们每个人都必须先思考再工作π。姑且不论偏离单纯作业的失误π⊿♂,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中◇。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势↑?☆,无论遇到什么干扰都不会落败♂?。这个团队的每个成员必须在工作之前☆∵,将思考视为理所当然◇⌒⊙。本文出自乐金文化《员工废﹡,都是你管太多﹡☆△!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术?!》↑﹡,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君π⊿▽,未经同意禁止转载⌒∴?。

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